職場相對論: 受歡迎還是受尊敬?

同事轉寄來一份談時間管理的投影片，有一小節在談如何避免淹沒在沒完沒了的瑣事中。瑣事的定義是對核心工作的進展沒幫助，對長期的經營成長沒營養的一堆雞毛蒜皮，最致命的根源多來自於人情的壓力、無法拒絕的請託... 有求必應，積勞成病! 所以適度的拒絕是必要的，但如果* 你自己的專案文件眼見要火燒屁股了，...