同事轉寄來一份談時間管理的投影片,有一小節在談如何避免淹沒在沒完沒了的瑣事中。瑣事的定義是對核心工作的進展沒幫助,對長期的經營成長沒營養的一堆雞毛蒜皮,最致命的根源多來自於人情的壓力、無法拒絕的請託... 有求必應,積勞成病! 所以適度的拒絕是必要的,但如果

* 你自己的專案文件眼見要火燒屁股了,女同事卻跑來請你幫忙看Outlook為何一直無法將老總等著要看的文件寄出去,遠處傳來老總的咆哮聲,那淚水即將奪框而出的無助雙眼凝視著你...

* 為了結案不可開交之際,以前當兵睡上下舖的死忠兼換帖來找你,請借重你的資訊專長搞定一個關係他公司存亡的標案,就憑當年在芭樂樹下義結金蘭的情義(情和義~~~值千金~~~),怎可見死不救...

* 帶著屬下挑燈夜戰,你已將手上的重頭戲了結,那個邏輯感不是頂好卻超級認真的Programmer,正為了一個Bug在自己寫的一大片詭異程式邏輯中上窮碧落下黃泉,看來離搞定仍遙遙無期。你應該

1)跳下去以自己一甲子的功夫替他開路引導,一同戰到天明

2)告訴他沒關係,回去休息明天再戰,並開始擬訂彌補這個Delay的計劃

3)要求他無論如何要在期限內完成,瀟灑的離開並開始思量撤換他的可能性

  每個問題看來都得天人交戰一番吧! 在投影片中倒是提出一個一針見血的剖析---你想受人歡迎還是受人尊敬?

  魚與熊掌不可兼得,但如果你能立定志向,一心向左奔去大口啃魚或是努力向右衝去大啖熊掌,就不必老陷於進退相難,並且能早日達成理想。否則就只能在原地左移右移,老在原地打轉,以一個有點被人輕視又有點讓人討厭的歐吉桑身份了此殘生。

  如果你想受人尊敬,就要有勇氣掃除阻礙你前進的任何阻礙。"對不起! 我不能幫你,我的時程壓力很大"。然後在香檳與彩帶中享受成就與榮耀,但得忍受吃飯找不到伴、同事敬而遠之的孤寂...

  如果你想受人歡迎,就要有勇氣承擔工作無法完成的失落感。"對不起! 老大,我不可能棄我的同仁、部屬、朋友於不顧,這還算是個人嗎?" 即使被老板"削"了一頓,並被警告工作可能不保,你在辦公室裡行走時,仍能感受應援團的夾道歡迎...

  這兩個選擇沒有絕對的對錯,各有甘苦,認定了自己適合與想追求的目標就不會再有迷惑,只是記得"歡喜做、甘願受",別再去想另一條路,記得要"捨得"。

Comments

# by FAT

這邊文章寫得很好,對來我來說幫助很大。 我也正在猶豫。

# by 好餘

我想受尊敬

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