今天跟一個在銀行的同事在MSN上遇到了,無意間做了個小調查。他在上家銀行的MIS還有看到40歲以上的老人家,現在這家規模更大,但年紀卻更輕。而我想了一下,現在上班的公司是不乏40歲以上的資深老鳥,但好像就真的沒看到50歲以上的老員工。我們胡亂做了推測,莫非50歲以上的IT人都因學習能力不夠、知識過時而列為無法衝鋒陷陣的"廢材",看來高升為靠嘴巴(頤氣指使囉)跟手掌(拍馬屁囉)的主管是唯一的活路,但是畢竟僧多粥少。沒搶到主管的老鳥們到哪兒去了呢??

  • 拾荒,成為終生環保志工,為保衛地球奉獻一份心力
  • 做大廈管理員,搞電腦的人多半沈默寡言,又習慣整天坐著,這份工作實在太點題了
  • 靠著高超的Coding Skill及每天在金融程式中深入淺出,在45歲前存到人生第一個1億,提早退休環遊世界去了(呃... 我承認我想太多了)

胡扯了半天,還是沒想出到底50歲的IT人都到哪裡去了,我想我得在十年內快點找出這個謎題的答案,不然就該在第九年時去學做水煎包或炸香雞排,不然我的一雙兒女恐怕上不起大學,還得熬夜玩RO想辦法賺500萬給我開店,這就糗大囉~~


Comments

# by Aspect Solution

IBM AS/400系統程式員多半都在四十歲以上

# by R30

資訊業在台灣發展多久了?<BR/>如果算20歲開始入行的話<BR/>台灣的資訊業有30年了嗎?<BR/>我不知道,就算有也許不多吧

# by catherine

最近去拜訪50歲的工程師與主管,它們親口說面對年輕一代的"敢衝與敢爭"....""性解放","年輕老闆與年輕主管一直增加",真的覺得面對六七年級的工程師,會覺得心情很苦悶. 如果藉由唸資管或資工的子女或親友們,借力使力協助轉型還算幸運, 如果現是還是單身壓力會更大,存夠財富或房地產者選擇提前退休,已比以前變多了...

# by rocky

在一家公司,統包資訊系統,下至修理採購同事家電腦,上至做SA或SD,一條鞭的事情,都找你

# by mis2000lab

五十歲的IT人,不!是所有五十歲以上的員工,他們的下場在這裡。以我身處的公司為例 :-( 60優退方案....看不見未來的職場生涯 https://dotblogs.com.tw/mis2000lab/archive/2015/08/13/retired_60.aspx

# by KingJK

看著這討論串…我真的也沒想過這件事

# by chia

糟糕,第九年了,有想法了嗎?

# by kk

我從不敢想能寫code到45歲以上,可是偏偏國家規定要65歲才能退休,所以還是想辦法自己搞點副業吧。 台灣老闆不是慈善家,一來做越久薪水越高,勞健保更多,請各新鮮的肝可能只有老鳥薪資的一半,老闆很會算的。 不過有些有深度的"技術"還是自己留在腦子裡吧,求自保。

# by jikker

因為台灣電腦產業太年輕了 現在要50歲以上的人在電腦產業(而且你還侷限於IT),代表要在1956~1966年出生,1974~1984年大學念電腦科系(1960交大成立全台第一個計算機工程系,台大跟清大資工要等到1977才有),1980~1990就業,而且IT通常是一間公司夠大之後才會出現的部門,所以這個年紀的IT人當然很稀有...就算有也都去弄研發了吧... P.S acer創辦於1976 TSMC 1987 asus 1990

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